多措并举让工人安“薪”

“请(qǐng)大家认真核对考勤(kǎoqín)和工资单，确认无误后再签字！”5月24日，中铁四局郑州地铁8号线项目部（安装公司）东风路站施工现场，商务部主管王启虎手持喇叭(lǎbā)，穿梭在工友队伍中反复叮嘱。这(zhè)一幕，正是该项目部全链条保障工人工资发放的生动缩影。 自(zì)项目进场以来，该项目部将工人工资保障列为“头号工程”，通过组建党员先锋队、搭建数字化(shùzìhuà)监管平台(píngtái)、设立安薪服务站等举措，实现工人工资“零拖欠”。 项目部将"保障工人安薪"纳入重点攻坚(gōngjiān)任务，成立由12名党员组成的"安薪先锋队"。通过划分责任区(zérènqū)，建立"党员包保班组"机制，全程监督实名制考勤、工资表审核、纠纷调解等关键环节，实现从考勤录入到银行直发全流程(liúchéng)闭环管理(guǎnlǐ)。 项目(xiàngmù)部还创新运用数字化手段(shǒuduàn)打造监管闭环，通过(tōngguò)在工地(gōngdì)出入口设置智能人脸识别系统，关联GPS定位模块，实时采集(cǎijí)工人(gōngrén)出勤时间及作业区域数据，同步上传至云端管理平台；建立工资单与云端考勤数据交叉核验机制，发现异常数据项目立即冻结支付流程；工资发放前通过工地智慧大屏公示考勤及工资明细，工人可随时扫码查询、在线申诉。 同时，项目部推出"安薪(ānxīn)+"服务体系，联合银行开展"金融服务进工地"活动，累计为(wèi)400余名新进场工人办理工资卡(gōngzīkǎ)；开办“法治夜校”，邀请河南省第一工程公安局(gōngānjú)第三分局民警开展《保障农民工工资支付条例》普法讲座12场，发放维权手册600余份；设立(shèlì)“安薪调解室”，由项目党员组成调解小组，及时化解劳资纠纷。 “现在每月5号工资准时(zhǔnshí)到账，手机还能查明细，干活更有奔头了！”钢筋工李师傅(lǐshīfù)展示着刚签完字的工资单，笑容满面。 据悉，该项目部已形成“党建引领+智慧监管(jiānguǎn)+暖心(nuǎnxīn)服务”三位一体的治欠保支新模式，相关经验在郑州地铁在建项目中推广实施。（工人日报客户端记者 北梦原 通讯员 冯(féng)胜利 唐鹏磊）